长白托明月，辽河舞霞光。在祖国的松辽平原上，有一条与母亲河血脉相连的东辽河，在东辽河畔，镶嵌着一颗璀璨的北国明珠，他，就是解放战争时期震惊中外的“四战四平”所在地；他，就是被誉为“东方马德里”的英雄城——四平。在四平市区的中心，有这样一群身影：他们，随时准备冲进浓烟大火中，去抢救人民生命和财产；他们，经常深入大街小巷，去宣讲消防安全知识；他们，有一个共同的名字，就是铁西区公安消防大队。
铁西区公安消防大队，前身是铁西区消防科。铁西区公安消防大队党委于2010月1月经批准成立，现辖英雄大路中队、红嘴路中队等3个党支部，共有党员27人。
2010年1月，大队党委刚成立，党建工作一片空白。千里之行始于足下，万仞顶峰积步平川。党委一班人清醒地意识到，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新形势新任务下，只有抓好党组织建设，才能进一步增强部队的凝聚力和战斗力，才能确保将党对军队的绝对领导落到实处。
基础不牢，地动山摇。党的制度建设是党的建设中带有根本性的问题。落实好党的各项制度，就是推进党组织建设科学发展的基础。大队党委成立来做的第一件事情，就是坚持落实好发展好党的各项制度。
每月的15号，对于大队每一个党委成员来说，都不陌生。每逢这天的夜晚，大队党委会议室内灯火明亮，党委委员势必齐聚一堂，集中学习党的基本知识、党的纪律、部队规章、上级党委的决定、指示和上级机关、领导的命令以及本职工作所需要的业务知识和现代科学文化知识。这就是铁西大队党委推出的留营学习日制度。
在落实会议制度上，铁西大队党委明确了党委会议议事范围，推出党委会议《三个不议》制度，即：超出议事范围不议，事先没有列入议题不议，出席委员少于三分之二不议。
在落实民主生活会制度上，大队党委书记、副书记会前交心，会上主动开展批评与自我批评，从而使与会人员主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受同志的批评与帮助，有效地检查和解决了贯彻党的路线、方针、政策，坚持民主集中制和执行党委统一领导下的首长分工负责制等方面的问题。
制度是基础，制度是保障。2010年以来，大队党委先后推出了《党建目标责任状》、《党务公开制度》、《干部承诺问责制》、《干部量化考评制度》、《共产党员“七星”评比制度》、《廉政监督员制度》等一系列规章制度。
2010年4月16日，大队营房门前锣鼓震天，来自铁西区（华生商厦）的经理和员工等一行五人，把一面锦旗亲自送上门来。这仅仅是大队党委坚持贯彻落实和创新发展党建制度所取得成果的一个缩影。2010年上半年以来，大队党委一班人坚持履行《干部承诺问责制》，定期开展开门大接访活动，定期到辖区重点单位了解执法干部的“政治思想、完成任务、安全稳定、建设目标、自身形象”问题，使得“忠诚可靠、竭诚奉献、服务人民”的总要求内植于每名消防监督执法干部的心中。
铁西大队党委还注重拓宽渠道加强党管党员、党管干部。半年来，大队先后举行了军属座谈会和廉政监督员座谈会。通过座谈，一方面帮助困难官兵家庭解决了一些实际问题，另一方面增进了对党员干部“八小时”外情况的了解。
2010年6月10日，四平支队政治处来到大队对拟晋职干部进行民主测评。大队党委迅速将半年来干部量化考评的情况进行了汇报，并成为了干部晋职晋衔的重要依据。
铁西大队党委同时注重加强对党支部的领导，在和所辖三个党支部签订的《党建目标责任书》上，明确提出了建成“五好党支部”的目标。即领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作成绩好、官兵反映好。大队党委对党支部自身建设情况随时进行跟踪了解，采用了《党务工作督办单》等方法，有效地推动了党支部争先创优。
党的力量取决与党员的素质，党员素质关系到能否保持党的先锋队的性质；党员素质关系到党能否实现正确的领导；党员素质直接影响到党同人民群众的联系。在铁西大队，没有特殊的党员，只有特殊的党费；在铁西大队，没有好逸恶劳的党员，只有勤奋学习的模范；在铁西大队，没有固步自封的党员，只有勇于实践的先锋；在铁西大队，没有枫桥夜泊，只有征帆不落。因循守旧不是他们的习惯，锐意进取，追求卓越才是铁西大队党建工作的真实写照。
[推出字幕：浓厚党建工作氛围]
浓厚党建氛围，能真正把兵心聚起来，把风气正起来，把工作干起来。走进铁西大队，党委会议室、支部会议室、党团活动室，到处是鲜红的党旗；走进铁西大队，有“忠诚可靠、竭诚奉献、服务人民”、“听党指挥、服务人民、英勇善战”等党和国家领导人的题词以及当代革命军人核心价值观、新时期公安消防精神的巨幅喷画……
思想在高标准的追求中凝结成智慧，实践在无止境的探索中展露锋芒。半年来，大队党委一班人审时度势，咬紧牙关硬是挤出了数万元资金在浓厚党建氛围上下了浓墨重笔。文化长廊、党团活动掠影、战斗格言警句、军人之家、党员红旗车、党员先锋岗、党员示范地、党员政治生日卡、党员登记卡、党员联系卡、党员建议卡、党费收缴证如一朵朵小花，点缀在这个年轻的党组织身上，更是显得充满生机与活力。
[推出字幕：创新教育管理模式]
如果说，铁西大队浓厚的党建氛围为增强党员意识，推进党组织争先创优提供了非常好的条件，那么铁西大队打造党员队伍营房内外两个教育管理阵地更是助推了党组织的争先创优。
在铁西大队的党员手中，经常有一本册子，这就是铁西大队党委编制的《党员知识手册》。学习新党章，深入掌握党的基本理论已经成为铁西大队每一名党员的必修课程。而“唱红色歌曲、看红色电影、讲红色故事，做红门卫士”这一项“四红”举措，更是让大队官兵特别是党员队伍拍手成快的党心工程。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。铁西大队还建成了四平市消防部队首个大队级政工网站，政治教育、文化建设、政工知识、基层动态、电子书库等栏目已成为了党员思想政治教育的重要阵地，他犹如是春天李的一颗小草，展现的是生命的绿色。
同时，大队还采取“走出去，引进来”的办法，丰富党员教育形式。“走出去”就是成立一支党员志愿者队伍，通过以开展消防安全知识普及和拥政爱民活动为契机，掀起创先争优的新高潮，构建联系群众的新机制，彰显共产党员的先进性，进一步增强党员的光荣感和自豪感。“引进来”就是依托驻地丰富的教育资源，把师资力量引进来。半年来，大队先后在市委党校设立了党员教育培训班，聘请了吉林师范大学心理学XX教授为大队的客座教员；与五家企事业单位签订了警民共建协议，设置了两处军地两用人才培训基地。
悉心磨砺剑自锋，历史不仅记录着前进的脚步，同时也印证着自己的辉煌。经过半年的努力，大队的党建工作喜结硕果。在2010年四平支队的“七一表彰”上，大队有一名同志被评为优秀党务工作者，五名同志被评为优秀共产党员，一个党支部被评为先进基层党组织。
苍山不老，浪起潮涌，迈步高歌，诉说辉煌。六十余年前的轰隆炮火，历经半个多世纪的光阴流转，愈发使这座古老而又年轻的城市发出迷人的历史魅力；六十余年前“把一切献给党”的壮志凯歌，历经半个多世纪的岁月沉淀，更是激励着铁西消防人，接过革命的重担，继续抒写“随时准备为党和人民牺牲一切”的壮丽篇章。
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